三井住友トラスト・ホールディングス株式会社

Sumitomo Mitsui Trust Holdings, Inc.

【取り組みの原点】

・現在の国内法では、同性カップルは法的な婚姻関係を結ぶことが出来ません。一方で、遺言という形で大切なパートナーへ財産を残すことは可能です。
・私たち三井住友トラスト・グループは、遺言「信託」という仕組みを用いることで、大切なパートナーへの「思い」を残すお手伝いをしています。当グループは、「信託の力で、新たな価値を創造し、お客さまや社会の豊かな未来を花開かせる」という自身のパーパス（存在意義）に沿った取組みを、今後も推進していきます。

＜当グループでの取組例＞
・住宅ローン　同性パートナーを配偶者と同様の扱いとした住宅ローンの取扱い
・クレジットカード※１　同性パートナーへの家族カード発行
・遺言信託　同性パートナーへの財産承継・「思い」を残すお手伝い
※１.三井住友トラストクラブが発行するダイナースクラブカード・TRUST　CLUBカード、および三井住友トラスト・カードが発行する三井住友トラストVISAカード

【LGBTQフレンドリーな金融機関としてのスタンスの表明】　

・三井住友トラスト・ホールディングス株式会社では、2021年11月に国内の金融機関として初めて婚姻の平等に賛同する企業を集めるキャンペーン「Business for Marriage Equality」、日本における「LGBT 平等法」の制定を目指すキャンペーン「ビジネスによる LGBT 平等サポート宣言」への賛同を表明しました。

・三井住友トラスト・グループでは、「個々人の多様性と創造性を経営に活かす」というダイバーシティ＆インクルージョンの概念そのものを、ミッション（経営理念）として有し、性的指向・性自認を理由とした差別や人権侵害を行わないことをグループの人権方針の一つとして組織のポリシーとして明示しています。

・一方で、企業として独自の取り組みを行うだけでは、性的指向や性自認によって格差がない、より公正な社会の実現は困難です。これらにグループとして賛同することで、一人ひとりがありのままの自分でいられる働きやすい職場環境を整備し、サステナブルで強い組織への発展を目指します。

・そして Well-being の実現を図ると共に、多様な生き方や価値観をお互いに尊重し合えるより良い社会の実現を目指すことで、お客さまや社会へのポジティブインパクトを生み出していけるよう努めていきます。

婚姻の平等に賛同する企業を可視化するキャンペーン「Business for Marriage Equality」賛同企業数300社達成記者会見（2022年11月10日）

【ALLYの見える化の取り組み/ALLYバッジの配布】　

・当グループ社員がLGBTQ ALLY（アライ）に向けた取組み推進の担い手となることを目的に希望する社員へALLYバッジを配布しています。　（2024年3月時点で約4,500名が着用）

＜ALLYバッジ着用の目的＞

・三井住友トラスト・グループでは、「LGBTQ ALLY」（アライ）を、LGBTQを含む性的マイノリティを理解しようとする姿勢を持ち、自分にできることを考えて行動することを目指しています。

・LGBTQ ALLYバッジを着用することは、ALLYな姿勢を見える化をすることに繋がり、お客さまや、共に働く同僚へ「LGBTQ ALLY」なスタンスを示すツールとして活用しています。

【全国の営業店で取り組みの進むWith You活動】

・全国の各営業店部では、SDGsへの理解を深め、SDGs目標達成につながるWith You活動に取り組んでいます。

・当グループの「パーパス（存在意義）」である「信託の力で、新たな価値を創造し、お客さまや社会の豊かな未来を花開かせる」の実現に向け、With You活動では、各営業店部が創意工夫をし、SDGsに関する新たな価値創造と地域ブランドの向上に資するWith You活動を推進しています。

With You支店ブログURL：https://branchblog.smtb.jp/

【渋谷地域でのALLYに向けた取り組み】

・2023年8月1日に三井住友信託銀行は、渋谷区とＬＧＢＴＱ当事者が日常生活で抱える生きづらさを解消し、安心して暮らせる社会の実現を図ることを目的として連携協定を締結しました。

・今後の具体的な活動として、多様な媒体・手段を通じてＬＧＢＴＱの理解促進に関する情報発信を行うとともに、あらゆる SOGIE、年齢、世帯の多様なニーズに応じた商品・サービスの提供に努め、同区が推進するパートナーシップ証明書の活用機会拡大や利便性向上の方策に関する支援を行います。また、当社グループのネットワークを活用し、渋谷地域で活動する団体、企業等とお互いの役割や特徴を最大限発揮しながら連携するための仕組みづくりに取り組んでいきます。

【8月1日】渋谷区と三井住友信託銀行が「LGBTQ当事者が安心して暮らせる社会」を実現するための連携協定を締結しました＿令和5年（2023年）渋谷区報道発表より引用

＜渋谷レインボーミーティング＞

・渋谷エリア”でALLYを増やすにはどうしたら良いかをテーマに、参加者同士、相互フラットな関係性の元で社会課題解決に取り組むコレクティブインパクトを模索しています。

第１回　令和４年9月28日「ALLYを考える」　渋谷地域の企業・団体とのディスカッション

第２回　令和５年２月７日「社内・地域でアライを増やすには」　渋谷地域の企業・団体とのディスカッション

第３回　令和５年７月１３日「映画　手のひらパズル上映会」　登壇者監督・主演・プロデューサー黒川鮎美氏

第４回　令和５年９月１２日「LGBT理解増進法について」　登壇者レインボーノッツ五十嵐　ゆり氏

第５回　令和５年１２月１９日「ジェンダーに配慮したトイレ」　登壇者 LIXIL 日野晶子氏

第６回　令和６年２月２１日「東京レインボープライドの10年と企業の関係性」登壇者山縣真矢氏

「東京レインボープライドにおける渋谷区ブースとレインボーMTGの連携可能性」登壇者渋谷区

・渋谷地域のLGBTQフレンドリーな企業や団体とお互いの取り組みをディスカッションし、ALLYとしての情報交換ディスカッションである「レインボーミーティングin渋谷」を開催しています。

レインボーミーティング | WithYou支店ブログ渋谷・渋谷中央支店 | WithYou支店ブログ (smtb.jp)

【全国のプライドイベントへの参加】

・東京レインボープライドでの取り組みは、全国の営業店へ広がり、各地のグループ関係会と共にプライドイベント参加の取り組みの輪が広がっています。

レインボープライド | WithYou支店ブログ (smtb.jp)

【PRIDE指標ゴールド・レインボー認定】　

・LGBTQに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体work with Prideが運営する「PRIDE指標」に三井住友トラスト・ホールディングスを中心としてチャレンジしています。・202３年度は、三井住友トラスト・ホールディングス、三井住友信託銀行、三井住友トラストアセットマネジメント、三井住友トラスト・ビジネスサービス、日興アセットマネジメント、三井住友トラスト・カード、三井住友トラストクラブ、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス、日本カストディ銀行、三井住友トラスト・ライフパートナーズ、三井住友トラスト総合サービスとして、「ゴールド」を受賞しました。