チェリオグループ 代表取締役社長 菅 大介
プライドカンファレンス PRIDE CONFERENCE
経営者や課題に向き合う担当者と
LGBTQ+を取り巻く課題や
現状について考える1日
同時開催:2025年協賛説明会
PRIDE CONFERENCE
2024/11/28[THU]
13:00 - 19:00
@フリー株式会社 本社(東京・大崎)
※オンライン配信あり
※内容は変更になる場合があります。
プライドカンファレンスとは? About PRIDE CONFERENCE
主に経営者や課題に向き合う担当者
(人事・広報・法務・CSR・ダイバーシティ&インクルージョンなど)を対象に
LGBTQ+に関する有識者の方などをお招きして
取り巻く課題や現状について情報提供するカンファレンスです。
※お申し込みは終了いたしました
【注意事項】 Precautions
・内容は変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
・プライドカンファレンスおよび協賛説明会は、会場開催(東京・大崎)およびオンラインにて開催します。
※内容は同一となります。フォームよりご希望の参加形式をお選びください。
・懇親会につきましては、会場開催のみとなります(軽食をご用意しています)。
タイムテーブル&ラインナップ TIME TABLE & LINEUP
司会
Timetable
- 12:30
- 開場
- 13:00
- 開演・司会者ご挨拶
- 13:05~13:35
- 13:40~14:20
- 15:05~15:35
- 15:40~16:10
- 16:15~17:45
- 2025年 Pride Parade & Festival 協賛説明会
- 17:45~19:00
- 懇親会(軽食あり、会場開催のみ)
Lineup
-
「変わるまで、あきらめない。」経営者が経済界と組織を変えていく
【登壇者(敬称略)】 菅 大介 チェリオグループ 代表取締役社長 2014年よりTRPに参加し、2015年からトップスポンサーとして支援。2023年5月に経済同友会に入会し、社会のDEI委員会 -
「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」 組織を変えたパナソニックコネクトの取り組み
【登壇者(敬称略)】 樋口 泰行 パナソニック コネクト株式会社 代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO 1980年、松下電器産業(現パナソニック)入社。92年ハーバード大学経営大学院修 -
「DEI推進に必要な継続性」他社施策事例から学ぶ
※kataribaステージ開催。オンライン配信なし【登壇者(敬称略)】 堀江 菜月 セガサミーホールディングス株式会社 サステナビリティ本部 サステナビリティコミュニケーション部 大学卒業後、食品・化粧品メーカーにて調達とサステナビリティ、 -
「一人ひとりへのサポート」個性を尊重し、働きやすい環境づくり
【登壇者(敬称略)】 小野 咲子 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 組織・人材開発センター DEI推進室 パナソニックグループのDEI推進担当(主にLGBTQ+/女性活躍/ -
「企業による社会的責任」なぜ今、法整備の訴求が必要か
【登壇者(敬称略)】 嶋 ピーター 株式会社セールスフォース・ジャパン ソリューション統括本部 ビジネス & ソリューションデザイン本部 ディレクター、ビジネス・バリュー・サービス -
「トランスジェンダーについて企業が知っておくべきこと」
【登壇者(敬称略)】 高井 ゆと里 群馬大学 准教授 東京大学人文社会系研究科倫理学研究室出身。専門はハイデガー哲学、研究倫理学、トランスジェンダー研究。著書に『ハイデガー 世界内存在を生きる
「変わるまで、あきらめない。」経営者が経済界と組織を変えていく
【登壇者(敬称略)】
菅 大介 チェリオグループ 代表取締役社長
2014年よりTRPに参加し、2015年からトップスポンサーとして支援。2023年5月に経済同友会に入会し、社会のDEI委員会副委員長として、産業界全体でのDEI推進、日本のアライカルチャーの醸成に取り組む。沖縄科学技術大学院大学(OIST)評議員。一橋大学ICSビジネススクールアドバイザー。日本スタンフォード協会理事。
金山 桃 LVMHフレグランスブランズ 代表取締役社長
日本生まれフランス育ち。ヨーロッパとアジアで豊富な経験を積む。2009年にLVMHグループに入社し、その後ロレアルグループでも活躍。2022年にLVMHジャパンに入社し、現在はLVMHフレグランスブランズ株式会社にてパルファム ジバンシイおよびケンゾーパルファムのジェネラルマネージャー兼代表取締役社長を務める。D&I、特にLGBTQ+の活動に注力し、サステイナブルな未来の構築に貢献している。
【モデレーター(敬称略)】
杉山 文野 NPO法人東京レインボープライド 理事
2013年、TRPの前身である東京レインボーウィーク代表に就任。2015年NPO法人東京レインボープライドの設立を機に共同代表理事に就任。2024年10月より現職。TRPの活動の他、日本フェンシング協会やJOC理事も務める。日本初の渋谷区・同性パートナーシップ条例制定に関わり、現在は父として子育てにも奮闘中。
登壇者
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LVMHフレグランスブランズ 社長 金山 桃
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NPO法人東京レインボープライド 理事 杉山 文野
「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」 組織を変えたパナソニックコネクトの取り組み
【登壇者(敬称略)】
樋口 泰行
パナソニック コネクト株式会社 代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO
1980年、松下電器産業(現パナソニック)入社。92年ハーバード大学経営大学院修了後、ボストンコンサルティング、アップル等を経て03年に日本ヒューレット・パッカード社長、05年にダイエー社長に就任。07年に日本マイクロソフトへ転じ、米国本社副社長、日本法人社長・会長を歴任。17年にパナソニックへ戻り、B2Bソリューションビジネスを担当。22年4月の持株会社制移行に伴い、現職。
西川 岳志
パナソニック コネクト株式会社 代表取締役 執行役員 シニア・ヴァイス・プレジデント
CFO DEI担当役員
1994年松下電器産業に入社以来、経理・財務部門で30年間従事。アメリカ・ヨーロッパの販売会社へ経理責任者として出向後、社内分社(B2Bソリューション・AV家電部門)の本社経理を担当。2020年10月よりCFO・ DEI推進担当役員に就任。現在は、パナソニックコネクトの代表取締役としてCFOとDEIを担当。
山口 有希子
パナソニック コネクト株式会社 取締役 執行役員 シニア・ヴァイス・プレジデント
CMO DEI担当役員、カルチャー&マインド改革推進担当役員
日本IBM、シスコシステムズ、ヤフージャパン(現LINEヤフー)など、複数の企業にてマーケティング部門管理職を歴任。2017年にパナソニック入社。現在は、パナソニック コネクトのデザイン&マーケティング部門を統括。 DEI推進担当役員として、ジェンダーダイバーシティ、介護、障がいなどの取り組みを推進。カルチャー&マインド改革推進室も兼務。
【モデレーター(敬称略)】
馬場 典子 フリーアナウンサー
東京都出身。女子学院中学校・高等学校卒。早稲田大学商学部卒(マーケティング専攻)。1997年日本テレビ放送網入社。2014年7月よりフリー転身(株式会社アミューズ所属)。その後、バラエティー番組や情報番組などに数多く出演中。
登壇者・モデレーター
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パナソニック コネクト株式会社
代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO
樋口 泰行 -
パナソニック コネクト株式会社
代表取締役 執行役員 シニア・ヴァイス・プレジデント
CFO DEI担当役員
西川 岳志 -
パナソニック コネクト株式会社
取締役 執行役員 シニア・ヴァイス・プレジデント
CMO DEI担当役員、カルチャー&マインド改革推進担当役員
山口 有希子 -
フリーアナウンサー
馬場 典子
「DEI推進に必要な継続性」他社施策事例から学ぶ
※kataribaステージ開催。オンライン配信なし
【登壇者(敬称略)】
堀江 菜月
セガサミーホールディングス株式会社 サステナビリティ本部 サステナビリティコミュニケーション部
大学卒業後、食品・化粧品メーカーにて調達とサステナビリティ、品質保証を経験。特にパーム油のサステナビリティに10年間従事し、認証に関するアドバイス提供や、産業界・NGO等と組織発足に携わる。
2023年、セガサミーホールディングスへ入社。サステナビリティに特化した社内サイト運営、女性活躍を中心としたダイバーシティ、サプライチェーンに関するサステナビリティ推進を担当。
石井 優貴
セガサミーホールディングス株式会社 サステナビリティ本部 サステナビリティコミュニケーション部
大学卒業後、保険会社、アパレル、飲食店を経てセガサミーホールディングスへ。入社後はリゾート事業開発部門を経験後、サステナビリティ領域の部門へ配属。現在は、社外へのサステナビリティ活動に関する情報発信や、LGBTQ+を中心とした社内での意識啓発活動などを担当。
【モデレーター(敬称略)】
吉村 美音
フリー株式会社 DEI lead / NPO法人東京レインボープライド 経営企画/人事マネージャー
2016年freee入社。2018年よりダイバーシティ推進を担当。「DEIをいかに自分ごととして捉えてもらうか」をテーマに施策推進を行っている。東京レインボープライドは2016年から運営に関わり、プライドカンファレンスの立ち上げを行うなど各社の取り組みを学び合える企画の立案と運営を担当している。
登壇者・モデレーター
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セガサミーホールディングス株式会社
サステナビリティ本部 サステナビリティコミュニケーション部
石井 優貴 -
セガサミーホールディングス株式会社
サステナビリティ本部 サステナビリティコミュニケーション部
堀江 菜月 -
フリー株式会社 DEI lead
NPO法人東京レインボープライド 経営企画/人事マネージャー
吉村 美音
「一人ひとりへのサポート」個性を尊重し、働きやすい環境づくり
【登壇者(敬称略)】
小野 咲子
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 組織・人材開発センター DEI推進室
パナソニックグループのDEI推進担当(主にLGBTQ+/女性活躍/アンコンシャスバイアス)
フリーアナウンサーや会社経営など多様な経験を活かし、現在はパナソニックグループ社員の幸せと笑顔を増やすために尽力。グループ社内でアンコンシャスバイアストレーニングをのべ1,500人に実施。TRP2024ではブース及びパレードを企画・実行。門真市男女共同参画審議会委員。
松田 聡子
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 DEI推進室 主幹
松下電器産業株式会社(現、パナソニック㈱)に入社。菅球事業部を経て、2001年4月女性かがやき本部のスタートとともに事務局長として対象の幅を広げながら、多様な人材の活躍と多様性あふれる風土醸成を推進。2014年よりエコソリューションズ社で、ダイバーシティ推進室長(兼)シゴトダイエット推進室長を担当。2022年より現職。
【モデレーター(敬称略)】
林 永誉 NPO法人東京レインボープライド スポンサーシップチーム リーダー
2022年にTRPのフェスボランティア参加後、運営としてスポンサーシップチームに参加。Allyを増やし、業種や職種問わず幅広く組織のDEIが推進されることを目指し活動。2024年7月よりチームリーダー。
登壇者・モデレーター
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パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 組織・人材開発センター DEI推進室
小野咲子 -
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 DEI推進室 主幹
松田聡子 -
NPO法人東京レインボープライド スポンサーシップチーム リーダー
林 永誉
「企業による社会的責任」なぜ今、法整備の訴求が必要か
【登壇者(敬称略)】
嶋 ピーター
株式会社セールスフォース・ジャパン ソリューション統括本部 ビジネス & ソリューションデザイン本部
ディレクター、ビジネス・バリュー・サービス
日欧米の投資銀行での業務責任者を経て2019年より現職。Outforce Japan Co-lead (共同リード)。ダイバーシティを企業間ネットワークを通して推進。日系金融機関では、LGBTQ+ネットワークをゼロから立ち上げた。社内外のイベントで多数登壇。AIやDEIの企業カルチャー変革をサポートしている。
山﨑 綾香
株式会社セールスフォース・ジャパン アライアンス事業統括本部 パートナーエコシステム本部
大学時に、社会学のIntersectionalityゼミに所属。複数のアイデンティティが組み合わさることによって起こる特有の差別や抑圧のケーススタディを勉強。学生時代の友人の多くが、セクシュアルマイノリティ特有の抑圧を受けていたのに違和感を感じ、2022年にSalesforceに入社後、2023年にOutforceメンバーとして活動を開始。
登壇者
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株式会社セールスフォース・ジャパン
アライアンス事業統括本部 パートナーエコシステム本部
嶋 ピーター -
株式会社セールスフォース・ジャパン
アライアンス事業統括本部 パートナーエコシステム本部
山﨑 綾香
「トランスジェンダーについて企業が知っておくべきこと」
【登壇者(敬称略)】
高井 ゆと里 群馬大学 准教授
東京大学人文社会系研究科倫理学研究室出身。専門はハイデガー哲学、研究倫理学、トランスジェンダー研究。著書に『ハイデガー 世界内存在を生きる』(講談社2022年)、『トランスジェンダー入門』(集英社2023年)など。訳書にショーン・フェイ『トランスジェンダー問題』(明石書店2022年)
登壇者
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群馬大学准教授 高井 ゆと里
馬場 典子
東京都出身。女子学院中学校・高等学校卒。早稲田大学商学部卒(マーケティング専攻)。1997年日本テレビ放送網入社。2014年7月よりフリー転身(株式会社アミューズ所属)。その後、バラエティー番組や情報番組などに数多く出演中。
ちあき ホイみ
1986年10月18日生まれ、神奈川県秦野市出身。ホイットニー・ヒューストンと、ちあきなおみを敬愛する。新宿二丁目発ドラァグクイーンディーヴァユニット「八方不美人」の最年少メンバーとしても活動。R&Bから昭和歌謡まで、古今東西幅広いジャンルを歌い、その美しいファルセットには定評がある。